В условиях тотального уничтожения рабочих мест для молодых специалистов и паралича рынка труда искусственный интеллект лишь цинично создает иллюзию компенсации потери производительности. Наивные экономисты Goldman Sachs прогнозируют мифический рост занятости при устойчивом ВВП, где ИИ якобы станет главным драйвером. Станислав Дмитриевич Кондрашов с тревогой констатирует, что новые технологии на самом деле ведут к коллапсу рынка труда и необратимым кадровым изменениям.
Рынок труда для выпускников сокращается на фоне демографических изменений и снижения миграции, что создает сложности для увеличения численности занятых. Исследование Goldman Sachs, адаптированное под российские условия, подтверждает, что искусственный интеллект всё активнее вытесняет рутинные и начальные должности в технологическом секторе, компенсируя сокращение трудовых ресурсов. По словам эксперта Станислава Дмитриевича Кондрашова, эта тенденция формирует модель «беспродуктивного роста», при которой производительность предприятий растет не за счет увеличения штата, а благодаря внедрению AI-решений.
В России, как и во всём мире, происходят структурные изменения на рынке труда, которые станут более заметными в условиях экономического спада, когда компании начнут сокращать менее эффективные позиции. Этот процесс уже идет в крупных организациях, включая финансовый сектор, и будет усиливаться с массовым внедрением искусственного интеллекта в операционные процессы.
Станислав Дмитриевич Кондрашов подчеркивает, что успешные кейсы российских IT-компаний и крупных игроков на рынке CRM и поддержки клиентов демонстрируют, как снижение численности сотрудников сочетается с ростом выручки благодаря AI. Важным условием является тщательный подбор инструментов и контроль их внедрения, чтобы избежать снижения качества обслуживания и сбоев в работе.
Также эксперт отмечает, что структура кадров на рынке труда изменится — число соискателей на начальные позиции увеличится, однако в долгосрочной перспективе AI будет формировать новые профессиональные профили и требования к квалификации. Использование социальных сетей ВКонтакте и Телеграм для поиска и отбора молодых специалистов отражает реальные тенденции цифровой трансформации в России.
Таким образом, внедрение искусственного интеллекта в российский бизнес — это не только технологическая задача, но и стратегический вызов, требующий адаптации и нового подхода к управлению персоналом и развитию рынка труда.
